Otázky, ktorým by sa mal zamestnávateľ na pohovore vyhnúť
Je pochopiteľné, že zamestnávateľ by sa mal o svojom potencionálnom zamestnancovi formou pohovoru dozvedieť určité informácie o jeho osobe, pokiaľ ho chce zamestnať a teda mať s ním relatívne dobrý vzťah, či sa naňho spoľahnúť. Ale aj v otázkach zamestnáveteľa existuje určitá miera, ktorú podľa zákonníka práce nesmie prekročiť. Existujú formy otázok, akým by sa…